- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co vás čeká
Správa účetní agendy
Přijaté/Vydané faktury
Internetové bankovnictví, fakturace, zpracování objednávek a zanesení do SW, sledování pohledávek a závazků, evidence majetku
Hlídání splatnosti daně (Silniční daň, DPH apod.)
Denní kontakt s ostatními odděleními společnosti, dodavateli, odběrateli, úřady
Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít
SŠ/VŠ ekonomického směru – výhodou
Zkušenosti s obdobnou pozicí
Výborná znalost práce s PC
Dobrá znalost účetní a daňové problematiky
Samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, pozitivní a aktivní přístup
Zkušenosti s prací v programu POHODA
Co vám můžeme nabídnout
Smlouvu na hlavní pracovní poměr v pohodovém prostředí rodinné firmy
Mzdové ohodnocení od 30.000 Kč (vše náleží na předchozí praxi a zkušenostech)
Místo výkonu práce: Mělník, Nám. Karla IV
Kontakt: telefonicky po- pá 8:00–15:00
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?