- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co říká PEMIC BOOKS a.s. o pozici
PEMIC BOOKS, a.s. Naše společnost je největším distributorem knih v celé ČR s více než dvacetipětiletou tradicí. Vyznačuje se nejširším sortimentem zboží na skladě k okamžitému dodání a komplexními službami v oblasti knižního trhu. Pro naši dceřinou společnost, nakladatelství Bookmedia s.r.o., aktuálně hledáme vhodné kandidáty na obsazení volné pozice.
Co od Vás požadujeme:
Jaké jsou výhody práce u nás:
Co od Vás očekáváme:
Zaměstnavatel: BOOKMEDIA s.r.o.
Pracoviště: DŮM KNIHY, Ostrava, Smetanovo náměstí (centrum Ostravy)
Termín nástupu: dohodou
Termín výběrového řízení: čtvrtek 10.11.2016
ZAUJALA VÁS NAŠE NABÍDKA?
Pokud ano, zašlete svůj strukturovaný životopis, případně i fotografii.
Email: e-mail přes
Do předmětu e-mailu, prosím, uveďte „REDAKTOR NAKLADATELSTVÍ“

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.