- 33 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: vedení celého týmu pobočky a být jeho součástí, být pravá ruka manažera,
dohled nad provozem, který musí skvěle fungovat, zodpovědnost za kvalitu našich produktů a služeb, kontrola a objednávání surovin, plánování docházky zaměstnanců, spolupráce s pobočkami v jiných městech, jste v denní telefonické a emailové komunikaci s vedením
organizace a motivace týmu – chceme být nejlepší ve městě, školení nových zaměstnanců tak, aby se z nich stali profesionálové, trénink stávajících zaměstnanců a hodnocení jejich práce
odpovědnost při řešení reklamací a nestandardních událostí, kontroling a následný reporting vedení.
Požadujeme: zdravotní průkaz v potravinářství, zkušenosti z pizzerie na jakékoliv pozici velkou výhodou,
zkušenost v gastronomii velkou výhodou, zkušenost s vedením týmu, nebo zájem vzít na sebe zodpovědnost, pozitivní přístup k manuální práci, být správným týmovým hráčem
zodpovědnost za svěřené věci, aktivní přístup k práci
časovou flexibilitu a pozitivního ducha, velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
řidičský průkaz sk. B výhodou.
Nabízíme: profesní růst a neustálý osobní rozvoj, možnost týdenního vyplácení, možný kariérní postup na manažera, podíl na tržbách a ziskovosti pobočky, mimopracovní týmové zábavní aktivity a párty, zadělání těsta pro vaši budoucnost a spousta pizzy k tomu
Kontakt možný e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.