- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: prezentace plastových oken, dveří, stínící techniky a souvisejícího zboží, vedení obch. jednání; vyhledávání nových zákazníků se zaměřením na koncové zákazníky, samostatná obchodní činnost; udržování a rozvíjení kontaktů se stávajícími zákazníky; úzká spolupráce s vedením společnosti, plus související; administrativa.
Požadujeme: obchodní zkušenosti (v oboru) z přímého kontaktu se zákazníky; znalost práce na PC; velmi dobré komunikační schopnosti, příjemné vystupování; zodpovědnost, samostatnost, bezúhonnost; obchodního ducha, orientaci na výsledek; čistý trestní rejstřík.
Nabízíme: zaměstnání u stabilní společnosti, zajímavou kreativní práci; potřebné technické vybavení; nástupní plat 19000 Kč +motivující finanční ohodnocení; zaškolení.
Nástup: dohodou.
Benefity: mobilní telefon, notebook, provize z prodeje, příspěvek na stravování.
Své životopisy s průvodním dopisem zasílejte na e-mail: e-mail přes .
Budeme kontaktovat pouze uchazeče, kteří budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.