- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nadstandardní finanční ohodnocení – např. L3 až 100 tis. Kč bez služeb, služby dle dohody, 20% z výkonu ambulance. V případě zájmu možnost pracovat částečně i v nemocnici akutní péče (Klatovské nemocnice – 35 km). Aktivní pomoc s hledáním vlastního bydlení / služební byt -do několika měsíců /jiná forma ubytování – při nástupu.
Podpora dalšího vzdělávání a rozvoje, sebevzdělávací akce možné i na pracovišti.
Pravidelné odměny za nepřetržitě odpracovaná léta v naší nemocnici, odměny při životních výročích. Měsíční odměny, pololetní a roční odměny. V případě zájmu – pomoc při hledání volného místa pro partnera/ku.
KONTAKT: Ing. Martin Grolmus – ředitel; MUDr. Hana Veselovská – primářka, ředitel Zobrazit tel. číslo ; primářka Zobrazit tel. číslo , Odpovědět na inzerát; Odpovědět na inzerát
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 6 týdnů dovolené, penzijní připojištění, dotované stravování mobilní a datové služby, karta Benefity
Možno nabízet v celé ČR.
Nemocnice následné péče LDN Horažďovice, s.r.o.
Blatenská 314
341 01 Horažďovice
IČO: 26360870
Datová schránka: 48cpva4
Další informace:
GPS: 49.324608038046,13.713327201362,
S-JTSK: -805726.46 -1119840.16,
RUIAN: 2886341
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.