- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme lékaře a lékařky kteří berou svou práci jako poslání a nebojí se dynamických změn a inovací. Aktuálně hledáme lékaře se specializovanou způsobilostí nebo po absolvování kmene v oboru: plicní lékařství, infekční lékařství, anesteziologie, chirurgie, pediatrie, vnitřní lékařství, gynekologie a geriatrie. Přijmeme rovněž absolventy lékařských fakult.
Nabízíme nadstandardní plat, podporu bydlení včetně spojených nákladů, příspěvek na dopravu, velmi atraktivní náborový příspěvek. Pokud se k nám rozhodnete přistěhovat s celou svojí rodinou, maximálně Vám pomůžeme s hledáním pracovního uplatnění pro Vašeho partnera či partnerku. Jsme připraveni nabídnout nadstandardní benefity a plnou podporu dalšího vzdělávání a růstu.
Způsob kontaktu: dopoledne PO-PA telefonicky nebo e-mailem

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.