- 40 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní náplň: zodpovědnost za produkci (plnění výrobních norem), zodpovědnost za dosažení plánu v oblasti kvality, procesů, dodávek, nákladů, přijímání nových zaměstnanců do výroby, jejich zaškolení a kontrola výkonu, spolupráce s managementem a ostatními částmi společnosti, práce s firemním systémem, zodpovědnost za oblast BOZP a PO
Požadavky: vzdělání VŠ nebo SŠ s mat. technického nebo ekonomického směru, znalost výkresové dokumentace, znalost práce na PC (Office) – běžná uživatelská, samostatnost, flexibilita, práce v týmu, ŘP"B", praxe ve vedení dělníků ve výrobě vítána, znalost NJ nebo AJ na úrovni A2-B1
Nabízíme: PP na dobu neurčitou, práce ve stabilní a perspektivní společnosti, nástup ihned, odpovídající mzdové ohodnocení, osobní účast na rozvoji a prosperitě firmy, roční odměny dle výsledků, dovolenou 5 týdnů, možnost stravování v závodní jídelně
Nabídky s telefonem zasílejte na uvedený e-mail e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.