- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ZAHRANIČNÍ RODINNÁ FIRMA ZABÝVAJÍCÍ SE svozem, tříděním a recyklací odpadů hledá zaměstnance na pozici Manipulační dělník:
Náplň práce: třídění elektroodpadu a barevných kovů podle složek využitelnosti, třídění odpadů
na jednotlivé složky separovaného (kovy, papír, plast) a komunálního odpadu,
shromažďování odpadů a správné zatřiďování do nádob a obalů před samotnou
expedicí.
Požadujeme: spolehlivost, zodpovědnost a svědomitost, časovou flexibilitu, chuť učit se novým věcem, schopnost pracovat v kolektivu, bezúhonnost, výpis z evidence rejstříku trestů fyzických osob.
Nabízíme: jistotu zaměstnání u stabilní rodinné společnosti s německou účastí, zázemí v prosperující společnosti zabývající se obchodem s druhotnými surovinami, roční odměny, věrnostní odměny, příspěvek na stravování, možnost rozšíření odborné kvalifikace, placené přesčasové hodiny, jednosměnný provoz, volné víkendy a svátky, nástup možný ihned.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?