- 27 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

ELEKTRIKÁŘI NA ÚDRŽBĚ STROJŮ
POŽADUJEME: ÚSO/SŠ vzdělání technického směru, technická zdatnost a manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost, aktivní přístup k práci. Výhodou: vyhláška č.50/78 Sb.par.6, znalost AJ
NÁPLŇ PRÁCE: údržba a opravy vstřikolisovacích strojů, práce v nepřetržitém provozu (12h směny)
NABÍZÍME: PŘÍPLATKY: 50% za noční práci, 50% za víkend, 50% za přesčas, DOVOLENÁ: 5 týdnů, bonus za produktivitu až do výše 13. platu, příspěvek na dovolenou 2000 Kč – 7 000 Kč, měsíční odměny, bonus za kvalitu, penzijní připojištění, vlastní kuchyně s jídelnou (teplé snídaně, obědy, večeře), kantýna, zvýhodněné telefonní tarify, moderní zázemí pro zaměstnance
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky v pracovní dny 8:00 – 15:00 paní Kateřina Lučanová, tel.: zobrazit tel. číslo , popř. emailem: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.