- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: odborné dovednosti a znalosti v řízení sklářské výroby, včetně znalosti sklářské technologie, praxe v oboru min. 5 let, kompetence ke zvládání stresu a zátěže, kompetence k vedení lidí, kompetence k plánování a organizování práce, kompetence k výkonnosti, kompetence k řešení problémů, počítačovou způsobilost, zodpovědnost, řidičský průkaz sk. B
Náplň práce: zabezpečení na svěřeném úseku řízení a organizace práce výrobních dělníků při plnění úkolů stanovených operativním plánem výroby.
Nabízíme: pravidelné odpovídající měsíční finanční ohodnocení, půlroční bonusy za výkon, náborový příspěvek, flexibilní pracovní doba, příjemné pracovní prostředí, zaměstnanecké benefity
První kontakt pouze emailem.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.