- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Požadavky: vzdělání pracovníka v sociálních službách – je možné doplnit kurzem v průběhu pracovního poměru; dobrý zdravotní stav, čistý trestní rejstřík, základní znalost práce na PC, respekt ke křesťanským hodnotám Armády spásy
Rádi Vám nabídneme
Na pracovní pozici vás čeká:
Předpokládaný termín nástupu: ihned, nebo dle dohody
Zástup za dlouhodobou nemocenskou
Zaujala Vás naše nabídka? Máte co je potřeba pro danou pozici?
Prosím zašlete nám svůj životopis na adresu e-mail přes nejpozději do 12.10.2022. Vybraní zájemci budou telefonicky kontaktováni a pozváni na osobní pohovor, který proběhne dne 17.10.2022.
Bližší informace o pozici získáte na uvedené e-mailové adrese, nebo u ředitelky Mgr. Jany Plačkové – Zobrazit tel. číslo .
Zasláním životopisu a údajů o své osobě zájemce o práci souhlasí s uchováním svých osobních údajů po dobu výběru nového pracovníka. Poté budou materiály skartovány.
Jsme domov pro osoby bez přístřeší, které potřebují pomoc a péči druhé osoby.
Více informací naleznete na www.armadaspasy.cz

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.