- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadované vzdělání: min. SŠ s maturitou stavebního směru..
Dohled nad svěřenými objekty – znalost objektů, předběžná kontrola technického stavu objektů; zajištění technického stavu objektů v souladu s aktuálními normami, vyhláškami, zákonnými povinnostmi (opravy, údržba, revize apod.), pasportizace majetku, zadávání oprav – zajištění cenových nabídek, příprava výběrových řízení, vyřizování žádostí nájemníků, týkajícíh se technických záležitostí;.
Všechny potřebné doklady k účasti na VŘ najdete na www.hodonin.eu, v pravém sloupci záložka „nabídka zaměstnání.“ Stravenky v hodnotě 140 Kč za každý odpr. den, 25 řádné dovolené/rok, sociální fond 8.000 Kč/rok, 3 dny placeného volna navíc, možnost využití zvýh.tarifů mobilního operátora, nepeněžité dary při pracovních a životních výročích, narození dítěte apod. VŘ bude stanoveno po ukončení vyhlášení VŘ.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.