- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: ZOO, Michálkovická 2081/197, Slezská Ostrava
1. kontakt e-mailem.
Požadujeme středoškolské vzdělání, maturita výhodou. Nutnou podmínkou je čistý trestný rejstřík. Potřebná praxe: s vedením pokladny a manipulací s hotovostí, výhodou jsou komunikační a organizační zkušenosti.
Další požadavky: znalost práce na PC, technická zdatnost, vstřícná komunikace a psychická odolnost, samostatnost, odpovědnost, pečlivost a spolehlivost.
Výhodou znalost základů cizího jazyka (anglický, polský).
Platové zařazení tř. 4/st. 12 ve výši 19 770 Kč, příplatek za práci o víkendu a svátcích, po zapracování je možnost přiznání osobního příplatku.
Benefity: týden dovolené navíc (5 týdnů), zajištěno stravování v rámci ZOO, příspěvek zaměstnavatele na stravování, odměny při dlouhodobých pracovních výročích, otevřený přístup k odbornému a profesnímu rozvoji
Přihlášky s životopisem, prosím zasílejte nejpozději do 31.12.2020 do 14:00 hodin na e-mailovou adresu e-mail přes
. Termín výběrového řízení proběhne v areálu Zoo po domluvě od 5.1.2021. Nástup okamžitě.V případě nesplnění požadavků na vzdělání a způsobilost si s ohledem na časové možnosti vyhrazujeme právo na takovéto přihlášky nereagovat!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.