- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Předpoklady pro podání přihlášky:
18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka
Požadavky pro podání přihlášky:
Náležitosti přihlášky: (www.sumperk.cz)
obecné nařízení o ochraně osobních údajů ( dále jen „GDPR“)
K přihlášce doložte:
Hlavní zaměření činnosti:
Místo výkonu práce: Městský úřad Šumperk
Jedná se o pracovní poměr na dobu neurčitou, 7. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017
Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, a
nařízení vlády č. 222/2010 Sb., kterým se stanoví katalog prací ve veřejných složkách a správě,
v platném znění. Nástup od 1.9.2022 nebo dle dohody.
Písemné přihlášky zasílejte na MěÚ
Šumperk, nám. Míru č.1, Šumperk, k rukám tajemnice Ing. Heleny Miterkové nejpozději do
29.7.2022. Informace k pozici podá Ing. Marie Dvořáčková, vedoucí kanceláře tajemníka, nám.
Míru 1, Šumperk, tel. Zobrazit tel. číslo .
Městský úřad Šumperk si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit nebo místo neobsadit. Podáním
přihlášky uchazeč souhlasí s tím, že MěÚ Šumperk bude pro potřeby výběrového řízení nakládat
s jeho osobními údaji.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.