Hledáme kolegu či kolegyni na pozici pečovatele/pečovatelky do kolektivu 40-ti zaměstnanců s nabídkou možného ubytování ve městě Třemošná v podnájemním bytě 1+1(vzdálenost cca 2 km od zaměstnání, možnost využití svozu služebním vozem). Rádi bychom mezi sebe přijali člověka empatického, spolehlivého, upřímného, pozitivního.
Kvalifikace pro výkon dané pozice: Ukončené základní vzdělání, selský rozum, praxe není potřeba, nový kolega bude zaučen, čistý RT.
Nabízíme práci v nepřetržitém provozu, ve 12hodinových směnách, 7–19hod. Noční směny nejsou podmínkou.
Možný denní svoz služebním autem do zaměstnání z konečné tram. č. 1 Bolevec, či Třemošná sídliště, dále dotované stravování, 25 dní dovolené, pěkné pracovní zázemí, fajn partu lidí, kafeterie, pracovní ošacení, obuv, pitný režim na pracovišti, vzdělávání
Mzda za 14–15 směn (165 hod) v měsíci, od 30,000 – Kč /hrubého, vč. příplatků za směnnost, víkendů, nočních…Práci si je možné přijít nezávazně vyzkoušet, možný i poloviční úvazek (stále 12tihod směny, pouze ve sníženém počtu-tzn.7–8směn/měsíc)
V případě zájmu kontaktujte Lindu Freiovou na tel. čísle Zobrazit tel. číslo nebo e-mail přes ,v době 8hod-15hod
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.