- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Další požadavky:
. zvláštní odborná způsobilost pro správní činnosti při územním rozhodování a při rozhodování na úseku stavebního řádu a vyvlastnění – výhodou,
. zvláštní odborná způsobilost při správním rozhodování a dozorové činnosti v silničním hospodářství – výhodou,
. zvláštní odborná způsobilost pro správní činnosti ve vodním hospodářství – výhodou,
. znalost zákona c. 500/2004 Sb., správní řád – výhodou
. vyšší počítačová gramotnost (znalost práce na PC, MS Office)
. trestní bezúhonnost
. ochota a schopnost vzdělávat se
. řidicský průkaz skupiny „B“
. samostatnost, flexibilita, odolnost vůči stresu
. praxe ve veřejné správě nebo samosprávě výhodou
K přihlášce je nutno doložit:
. profesní životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech
. originál nebo ověřenou kopii výpisu z evidence Rejstříku trestů (kopie žádosti, je-li teprve žádáno), ne starší tří měsíců (u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud tento doklad domovský stát nevydá, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením)
. ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Lhůta podání přihlášky: doručeny nejpozději 29.08.2024

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.