- 33 280 – 38 570 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplní práce Vám bude zajišťovat komplexní základní nebo specializovanou zdravotně-ošetřovatelskou péči našim klientům. Připravovat a podávat léky, provádět odborné úkony – převazy, odběry a vedení dokumentace. Motivace je pro nás víc než vaše praxe, ale musíte mít odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb. Očekáváme zájem o oblast sociálních služeb, empatii a schopnost rozpoznat a vyřešit potřeby klientů, samostatnost a rozhodnost, zodpovědnost, výborné komunikační schopnosti, zdravotní a trestní způsobilost, základní znalost práce na PC.
Nabízíme mzdu odpovídající vašim zkušenostem, příplatky za práci o víkendu a noční směny ve výši 25%, poukázky Sodexo, dovolená navíc, bonusy za věrnost, dotované stravování, možnost profesního vzdělávání, práci ve stabilní mezinárodní firmě.
Kontakt: Ing. Kučerová Jaroslava, tel.: zobrazit tel. číslo (pondělí – pátek – 7:30 hod. – 15:00 hod.), e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.