- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Pivovarská 1677/19, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup dle dohody. Pracovní doba: rozložení směn po domluvě, postupný nástup na směnu (otevírací doba provozovny Po-Pá 8:00–17:00 h a So 9:00–14:00 h). Náplň práce: dělat vše pro to, aby se zákazníci cítili dobře, pomáhat zákazníkům s výběrem, doplňovat zboží, udržovat aktuálnost cenovek, pracovat na pokladně a dělat vše, co k obchodu patří. Požadujeme: vyučení v oboru není nutné, chuť každý den potkávat nové lidi, příjemné vystupování, ochota pracovat o víkendu a o svátcích, pečlivost, samostatnost, znalost sortimentu zahrada-hobby-domácnost, práce s registrační pokladnou výhodou. Nabízíme: zaměstnání v české společnosti s dlouholetou tradicí a přátelskou atmosférou, kafeterie, až 20% slevu na nákup celého sortimentu na našich prodejnách. Kontakt pro zájemce: POUZE e-mailem (zaslat životopis).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.