- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
TŘ z:20/12/2024
Co očekáváme od Vás:
• Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou (VŠ vítána)
• Dobrá znalost práce s PC – MS Office – Word, Excel, Internet
• Manažer QMS, znalost vnitřních předpisů ISO 450001, ISO 90001 – výhodou
• Orientace v možnostech dotací – výhodou
• Samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, komunikativnost
• Angličtina nebo polština na komunikativní úrovni – výhodou.
• Řidičský průkaz sk. B.
Co Vám nabízíme:
• Stabilní zaměstnání v rodinné firmě s dlouholetou tradicí a přátelskou atmosférou
• Moderní kanceláře v sídle firmy v Bystřici s veškerým vybavením (notebook, telefon)
• 25 dní dovolené + 3 zdravotní volno (sick days)
• Příspěvek na dovolenou, Vánoční prémie a další motivační odměny
• Nástup ihned nebo dle dohody
• Mzda bude stanovena individuálně na základě vašich zkušeností a znalostí.
Kontakt telefonicky, emailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?