- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce KoP DOMAŽLICE.
Hlavní náplň činnosti: individuální práce s uchazeči o zaměstnání v rámci pracovišť Krajské pobočky v Plzni zaměřená především na poskytování poradenské činnosti dlouhodobě nezaměstnaným a na prevenci nelegálního zaměstnávání, poskytování skupinového poradenství pro uchazeče o zaměstnání pracovišť Krajské pobočky v Plzni zaměřené především na poradenskou činnost dlouhodobě nezaměstnaným, asistence dlouhodobě nezaměstnaným při jednání se zaměstnavateli, spolupráce se SUIP při podezření na nelegální zaměstnání
Kvalifikační a další požadavky: minimálně ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou, výhodou znalost zákona o zaměstnanosti, zákoníku práce a správního řádu, aktivní uživatelská dovednost práce s PC, práce s lidmi, komunikační dovednosti, psychická odolnost, zkušenost se skupinovým poradenstvím, vysoké pracovní nasazení a flexibilita, schopnost týmové práce, adaptace a ochota učit se novým věcem, odpovědnost, samostatnost, pečlivost a důslednost, svéprávnost, bezúhonnost a zdravotní způsobilost
Pracovní podmínky: platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy.
Pracovní poměr na dobu určitou, a to po dobu pracovní neschopnosti, mateřské a rodičovské dovolené.
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 05.05.2017 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.