- Plný úvazek

Máte-li:
· Vyučení v technickém oboru
· Znalost ovládání PC
· Ochotu učit se novým věcem
· Ochotu pracovat ve 3směnném provozu
A jste manuálně zruční a samostatný?
Máme pro Vás dobrou práci! (praxe na podobné pozici či v oboru výhodou)
Co budete dělat?
Budete pracovat jako seřizovač, kde budete:
· Připravovat rozjezd výroby dle stanovených postupů
· Provádět výměnu forem
· Provádět kontrolu prvního a posledního kusu
· Spolupracovat s kolegy a ostatními odděleními
Co Vám můžeme nabídnout?
· Příjemnou práci ve stabilní zahraniční společnosti v automobilovém průmyslu
· Různá firemní odborná školení
· Možnost práce s moderními technologiemi
· Pravidelný růst platu, roční odměna prezidenta společnosti
· Čisté a přátelské pracovní prostředí
· Stravenky/ kvalitní závodní stravování – výběr až z 8 jídel
· Nástupní plat 37 200,– až 40 200,–
· Náborový příspěvek 8.000,– Kč po 1 celém odpracovaném měsíci, 20.000,– Kč po 6. měsíci
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.