- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Máte-li:
· Vyučení v technickém oboru
· Znalost ovládání PC
· Ochotu učit se novým věcem
· Ochotu pracovat ve 3směnném provozu
A jste manuálně zruční a samostatný?
Máme pro Vás dobrou práci! (praxe na podobné pozici či v oboru výhodou)
Co budete dělat?
Budete pracovat jako seřizovač, kde budete:
· Připravovat rozjezd výroby dle stanovených postupů
· Provádět výměnu forem
· Provádět kontrolu prvního a posledního kusu
· Spolupracovat s kolegy a ostatními odděleními
Co Vám můžeme nabídnout?
· Příjemnou práci ve stabilní zahraniční společnosti v automobilovém průmyslu
· Různá firemní odborná školení
· Možnost práce s moderními technologiemi
· Pravidelný růst platu, roční odměna prezidenta společnosti
· Čisté a přátelské pracovní prostředí
· Stravenky/ kvalitní závodní stravování – výběr až z 8 jídel
· Nástupní plat 37 200,– až 40 200,–
· Náborový příspěvek 8.000,– Kč po 1 celém odpracovaném měsíci, 20.000,– Kč po 6. měsíci
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?