- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: komunikace s odběrateli, ale i koncovými zákazníky, zásobování stávajících obděratelů v kamenných obchodech, správa a aktualizace online systémů, které jsou zajímavé pro naše zákazníky, kompletní péče o naše stávající odběratele, zajišťování nových obchodních příležitosti
Požadujeme: aktivitu, operativnost a kreativitu, dobrou komunikace jak interní napříč firmou tak směrem ven, zkušenosti v daných oblastech vítáme
Nabízíme: podpora týmu během zaučení, ale i po něm, možnost využít svých dovedností v obchodu i marketingu, prostředí rodinné firmy s jasnými hodnotami, kvalitní produkty, za kterými si stojíme, systém benefitů Klubu Adélka
Kontakt možný e-mailem nebo telefonicky 8:00 – 15:00

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.