- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce : Karlovice
místo výkonu práce – Protipožární bezpečnostní systémy s.r.o., Karlovice č.p. 95.
Firma PPBS, s.r.o. s provozem v Karlovicích ve Slezsku a Vrbně pod Pradědem s 15-ti letou tradicí , hledá muže manuálně a technicky zručné k výrobě protipožárních výrobků, praxe v nábytkářském, truhlářském nebo dřevařském průmyslu vítána . Jedná se o jednosměnný provoz od 6.00 hodin do 14.45 hodin. Platové představy při osobní domluvě , dále nabízíme finanční výhody jako jsou , příspěvky zaměstnavatele na penzijní pojištění .Po zapracování okamžité zvýšení mzdy. Případné přesčasy jsou měsíčně hrazeny s finančním zvýhodněním 35 % k hodinové mzdě. Za dobré pracovní výkony další finanční ohodnoceni. Hledáme zaměstnance na dobu neurčitou .
Nabízíme kreativní práci ve stabilní společnosti .
Pokud Vás nabídka zaujala volejte anebo zašlete nám prosím životopis na e-mail: e-mail přes
Z : 3.10.2019

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.