- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro výrobní společnost v Blatné hledáme nové kolegy do skladu na přípravu materiálu pro výrobu a obsluhu manipulačních vozíků.
Všichni zaměstnanci mají zdarma zajištěné svozy do práce z okolí : Písek, Strakonice, Nepomuk a Horažďovice a nebo příspěvek na dopravu.
Lokalita: Blatná
Směnný provoz: třísměnný provoz
Před nástupem má každý vážný zájemce možnost prohlídky závodu.
Nástup ihned nebo dle dohody :-)
- oprávnění na VZV, zkušenosti s retrakem výhodou
- manuální zručnost
- spolehlivost a výborná docházka
Průměrná měsíční mzda 24.000 - 30.000 Kč/měs
- příplatky za směnnost
- příplatky za práci přesčas a o víkendu
- odměny, prémie
- svozy nebo příspěvek na dopravu
- garance každoročního růstu platu
- 13.plat
- odměny při osobních a pracovních výročích
- příspěvek na stravování
- poukázky na nákup čistících a pracích prostředků
- příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
- 25 dní dovolené
- příplatek na stravu při nočních směnách ( 26 Kč za směnu )
- svátek 100 %
- možnost převodu do kmene společnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.