- Plný úvazek

Pozice: Všeobecná/ý sestra/bratr – vedoucí zdravotního úseku a úseku sociálních služeb,
Požadavky: střední odborné, vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání v oboru všeobecná sestra, získané osvědčení dle §§ 66 až 69 zákona č. 96/2004 Sb., k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, dlouhodobá zdravotní způsobilost dle zákona č. 258/2000 Sb. o ochraně veřejného zdraví (kategorie fyzické zátěže 2),
praxe v pobytovém sociálním zařízení vítána, zkušenosti s vedením týmu
Nabídky včetně životopisu a přehledu dosavadního zaměstnání je nutno doručit nejpozději do 15.10.2016
Zaměstnanecké výhody: závodní stravování
Nástup: od 1.12.2016 Mzda: od 20 000,– do 26 000,– Kč
Kontakt: Němcová Dagmar Bc., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Sadová č.p. 618, 262 72 Březnice
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?