- 100 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Práce v jednosměnné 8hodinovém režimu, řízení menšího 11čelnného týmu, znalost problematiky vykazování výkonů zdravotním pojišťovnám, ordinace s praktickou lékařkou, administrativní činnosti, komunikace se zdravotními pojišťovnami, lékaři-specialisty, orientace v právních předpisech. Osobní přípatek po zapracování, příplatek za vedení. Zkušební doba 3 měsíce v provozu, poté jmenování do funkce vedoucí úseku. Komunikační a rozhodovací schopnosti, analytické myšlení, dovednost řízení změn, vyjednávací a organizační schopnosti, emoční stabilita, empatický přístup. Velmi dobrá znalost práce v PC Specializace S3 vítána, není podmínkou. Praxe min.5 let, z toho 3 roky u lůžka. Trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost. Přihlášky s životopisem zaslat do 21.3.2022 na mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.