- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce – Dobřanská 629, 332 14 Chotěšov / Úněšovská 2013/10, 301 00 Plzeň / Obchodní 1174/5, 301 00 Plzeň
Náplň práce – zaskladňování a vyskladňování materiálu, evidence zboží, příprava materiálu pro výrobu, práce s PC, po zaškolení práce s VZV
Požadavky – schopnost práce ve směnném provozu. Zkušenosti s VZV výhodou, nejsou podmínkou.
Firemní doprava – Horšovský Týn, Přeštice, Stříbro, Plzeň, Klatovy. Docházkový bonus 1500 Kč/měs., dotované závodní stravování, dovolená navíc, pololetní prémie, osobní ohodnocení.
K projednání volného místa se uchazeč může dostavit do společnosti MD ELEKTRONIK spol.s r.o. jakýkoliv všední den (PO-PÁ) v 9:30 hod. na personální oddělení – Dobřanská 629, 332 14 Chotěšov, nebo tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?