- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přihlášku a ostatní uvedené materiály doručte osobně, prostřednictvím doručovacích služeb, datovou schránkou, popřípadě e-mailem s minimálně zaručeným elektronickým podpisem na podatelnu krajského úřadu v době úředních hodin podatelny do 6.12.2024 na adresu: MORAVSKOSLEZSKÝ KRAJ – KRAJSKÝ ÚŘAD, odbor kancelář ředitele krajského úřadu, oddělení personální, 28. října 2771/117, 702 00 Ostrava, v zalepené obálce s označením VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – neotvírat, s uvedením adresy podavatele. Přihlášky doručené po tomto datu nebudou do výběrového řízení zařazeny.
Charakteristika vykonávané práce: Jste kreativní, orientujete se v problematice cestovního ruchu a máte zájem se podílet na jeho rozvoji v Moravskoslezském kraji? Hledáme do našeho týmu kolegu/kolegyni, který/á má dobré nápady, jak rozvíjet potenciál cestovního ruchu v našem kraji a nebojí se je realizovat. Je flexibilní, komunikativní a je připraven/a prezentovat náš kraj na veletrzích a akcích cestovního ruchu, které zasahují také do víkendových dnů. Zároveň v sobě musí mít úřednického ducha, protože součástí pozice je administrace dotačních programů, tedy jejich nastavení, vyhodnocování projektů, komunikace s žadateli, a to především v oblasti rozvoje sítě cyklistických tras a stezek a v oblasti lyžařských běžeckých tras. Součástí práce je také úzká spolupráce s krajským cyklokoordinátorem na rozvoji cyklomobility v kraji.
Požadované vzdělání: Vysokoškolské.
Předpoklady: Dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
Jiné požadavky: Podmínkou je znalost území kraje, blízký vztah k moderním informačním technologiím a jejich aktivní používání a řidičský průkaz skupiny B. Výhodou je znalost anglického jazyka na komunikační úrovni, případně dalšího světového jazyka. Výhodou je také znalost problematiky cestovního ruchu, přípravy a realizace projektů z národních nebo evropských zdrojů a systémem GIS. Důležitá je také otevřenost k učení se pracovat v systémech a programech, které se u nás na úřadě pro práci používají.
Požadované doklady:
Spolu s požadovanými doklady je možné doložit i pracovní posudek vydaný posledním zaměstnavatelem, má-li jej uchazeč k dispozici (doložení pracovního posudku je nepovinné).
Přihláška musí obsahovat: Přesné označení výběrového řízení, jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo OP nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního příslušníka, e-mail, telefonní kontakt, datum a podpis.
Lze využít vzor, který naleznete na https://www.msk.cz/cs/kariera/jak-se-prihlasit-a-kontakty-na-personalni-oddeleni-1589/.
Přílohy přihlášky se uchazečům nevrací, je možné si je osobně vyzvednout do 30 dnů po obdržení vyrozumění o výsledku výběrového řízení. Nevyzvednuté přílohy přihlášky budou skartovány.
Termín rozhovorů s vybranými uchazeči a časový harmonogram budou uvedeny v elektronické pozvánce nebo oznámeny telefonicky. Ostatní uchazeči budou vyrozuměni o výsledku po ukončení výběrového řízení e-mailem.
U nás získáte více | Moravskoslezský kraj | (msk.cz)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.