- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
OBCHODNÍ ASISTENT/KA
Požadujeme: SŠ vzdělání, zkušenosti na obdobné pozici výhodou, nikoli podmínkou, znalost programů MS Office (Excel, Word, Powerpoint), výbornou znalost českého jazyka, komunikační dovednosti a schopnost pracovat v týmu, samostatnost, pečlivost, aktivní přístup ke svěřeným úkolům, organizační schopnosti, ochotu učit se novým věcem, znalost anglického / německého jazyka výhodou, trestní bezúhonnost, řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič).
Náplň práce: podpora obchodního týmu, obchodní dokumentace, zápisy z porad, správa databáze zákazníků, evidence a vyřizování poštovních zásilek, telefonická a emailová komunikace se zákazníky, práce s interním systémem, spolupráce s ostatními odděleními společnosti, zajišťování ubytování a občerstvení pro návštěvy.
Místo výkonu práce: Branská 329, 514 01 Jilemnice.
Nabízíme: příjemné pracovní prostředí nadnárodní společnosti, práce v přátelském kolektivu, 20 dní dovolené, 3 dny sick days, firemní telefon a notebook, příspěvek na stravování, pernamentky do bazénu v Nové Pace, Vrchlabí a Jilemnici,vstupenky do ZOO Dvůr Králové n./Labem pro celou rodinu, jazykové kurzy, možnost zakoupení našich výrobků za zvýhodněnou cenu, po zapracování smlouva na dobu neurčitou.
Kontakt:

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.