- 35 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: e-mailem: e-mail přes
Popis pozice
"absolvování testovacích jízd se zákazníkem
"příprava vozidel k prodeji (čistota, inzerce, focení…)
"udržování čistoty a zavedených systémů při prodeji ojetých vozů
"prodej a oceňování ojetých vozů
"příprava prodejních a výkupních smluv
"uzavírání úvěrových a pojistných smluv
Co očekáváme?
"zkušenost s přímým prodejem výhodou
"nadšení pro vozidla a vše kolem nich
"řidičský průkaz skupiny B
"samostatnost a časovou flexibilitu
"příjemné vystupování a pozitivní přístup
"dobré komunikační a prezentační dovednosti
"smysl pro týmovou práci
Co nabízíme?
"finanční ohodnocení odpovídající dosaženým výkonům
"profesionální a přátelský kolektiv
"HPP
"možnost profesního růstu
"firemní benefity – stravenky, mobilní telefon, PC
"zázemí stále rostoucí firmy zastupující tyto značky: Kia, Toyota, Nissan, Ford, Suzuki, Mitsubishi, Subaru
V případě Vašeho zájmu o námi nabízenou pozici zašlete svůj strukturovaný životopis spolu s Vaší fotografií v českém jazyce na : e-mail přes +

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.