- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty

Už přes 30 let se věnujeme firemnímu stravování a stejně dlouho měníme pohled veřejnosti na něj. Ctíme tradice a oceňujeme inovace. Zákazníkům nabízíme pestrý výběr jídel, od poctivé české kuchyně, přes chutné zdravé pokrmy až po etnickou stravu. K našim lidem jsme vždycky fér a umíme je spravedlivě ocenit. Přidejte se!
hledáme
PRACOVNÍKY / PRACOVNICE PROVOZU PRO VÝDEJ JÍDEL
pro naši malou firemní jídelnu v Brně- Černovicích
Co bude Vaší náplní práce:
výdej jídel klientům
příprava obložených rohlíků a baget
možnost také práce na dotykové pokladně – platby převážně bezhotovostní
můžete se ale dostat i k umývání nádobí
budete udržovat kuchyň v čistotě, drobné úpravy jídel
(ale určitě nebudete dělat vše dohromady)
Co Vám za to můžeme nabídnout:
bezva malý kolektiv a hlavně stabilní práci na hlavní pracovní poměr
směny pouze od pondělí do pátku v čase 11:00– 19:30
stravování na pracovišti
výplatní termín do 5-tého dne v měsíci
firemní benefity a slevy u obchodních partnerů
(O2, Green Swan Pharmaceuticals a.s, PrimaZájezd, ISOline EU s.r.o., FOKUS optik a.s, program MultiSport Benefit)
Bez čeho se to neobejde:
chuť a ochota pracovat v určeném čase
spolehlivost a samostatnost
flexibilitu a časovou dochvilnost
potravinářský průkaz
Místo výkonu práce: restaurace Kompan, Vlastimila Pecha 1267/6, 627 00 Brno – Černovice

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.