- 36 900 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme: zodpovědnost, flexibilitu; příjemné vystupování s ochotou při obsluze zákazníka; smysl pro týmovou práci v rámci CLUBU BONVER; motivaci pro maximální výkon a ochota učit se novinkám; praxe v loterním prostředí podmínkou.
Pracovní náplň: obsluha výherních zařízení a gastro části CLUBU BONVER; zajištění řádného vedení finanční hotovosti, kvalifikované zpracování reklamačních protokolů, vedení evidence tržeb z gastro i herní činnosti; spoluúčast na marketingových a produktových akcích podporujících image zn. BONVER; získávání a péče o zákazníky CLUBU BONVER; dodržování vnitropodnikových směrnic a interních nařízení provozního manažera CLUBU BONVER.
Nabízíme: luxusní pracovní prostředí; odborné zaškolení do podnikových systémů; mladý kolektiv; pracovní pozici v tuzemské stabilní firmě na loterním trhu; čerpání firemních benefitů.
Zaujala-li Vás tato nabídka a splňujete naše požadavky, zašlete nám svůj strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.