- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme kolegu/kolegyni, který/á má zájem se učit instalovat telekomunikační služby.
Pracovat budete se starším a zkušenějším kolegou, který vás zaškolí a vše naučí.
Zaměstnanecké výhody: velmi dobré platové ohodnocení, mobilní telefon i k soukromým účelům, firemní pracovní oděv, příspěvek na stravování, stravenky, Multisport karta, firemní mobilní tarif za výhodnou cenu (neomezená data), dotace na mobilní přístroj, zaměstnanecký internet domů za výhodnou cenu, zázemí velmi dobře zavedené společnosti
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
TEMO-TELEKOMUNIKACE a.s.
U záběhlického zámku 233/15
106 00 Praha
IČO: 25740253
Datová schránka: ffjsu3c
Další informace:
GPS: 50.050173701258,14.495336846931,
S-JTSK: -738133.08 -1047651.58,
RUIAN: 22674519
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.