- Plný úvazek

VŠECHNY INFORMACE OHLEDNĚ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A O NÁLEŽITOSTECH PŘIHLÁŠKY NALEZNETE NA ADRESE: www.ustinadorlici.cz
Předpokládaný nástup do funkce dle dohody.
Předpoklady pro výkon činnosti ředitele/ředitelky:
Přihlášky s přílohami je nutno doručit nejpozději do 30. září 2022 buď osobně na podatelnu Městského úřadu v Ústí nad Orlicí nebo poštou (rozhoduje razítko pošty nebo podatelny města) na adresu:
Městský úřad Ústí nad Orlicí
odbor školství, kultury, sportu, cestovního ruchu a propagace
Sychrova 16
562 24 Ústí nad Orlicí
Uzavřenou obálku prosíme označit: KONKURS ŠJ – NEOTVÍRAT.
Podrobné informace o zpracování osobních údajů jsou na www.ustinadorlici.cz.
Případné dotazy zodpoví Ing. Lucie Felgrová, vedoucí odboru školství, kultury, sportu, cestovního ruchu a propagace, tel zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?