- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

VŠECHNY INFORMACE OHLEDNĚ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A O NÁLEŽITOSTECH PŘIHLÁŠKY NALEZNETE NA ADRESE: www.ustinadorlici.cz
KONKURSNÍ ŘÍZENÍ NA VEDOUCÍ PRACOVNÍ MÍSTO ŘEDITELE/ŘEDITELKY
DOMU DĚTÍ A MLÁDEŽE DUHA ÚSTÍ NAD ORLICÍ, 17. LISTOPADU 1600
příspěvkové organizace města Ústí nad Orlicí
Předpokládaný nástup na pracovní místo: 1. července 2025
563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění
pozdějších předpisů,
osvědčující bezúhonnost, vydaný domovským státem, pokud takový doklad domovský stát
nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a
Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky (nedokládají
uchazeči narození po 1.12.1971).
Uchazeči nebudou hodnoceni na základě jiného nástroje personálního výběru, než je řízený rozhovor podle § 5 odst.1 (doplňkové hodnocení) vyhlášky č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, ve znění pozdějších předpisů.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto konkursní řízení kdykoliv v jeho průběhu bez udání
důvodu.
Přihlášky s přílohami je nutno doručit nejpozději do 24. března 2025 buď osobně na podatelnu
Městského úřadu v Ústí nad Orlicí nebo poštou (rozhoduje razítko pošty nebo podatelny města) na adresu:
Městský úřad Ústí nad Orlicí
odbor školství, kultury, sportu, cestovního ruchu a propagace
Sychrova 16
562 24 Ústí nad Orlicí
Případné dotazy zodpoví Ing. Lucie Felgrová, vedoucí odboru školství, kultury, sportu, cestovního ruchu a propagace, tel zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.