- 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracoviště: Olomouc.
POŽADUJEME: Vzdělání: základní, praxe min. 1 rok, dobrý zdravotní stav, trestní bezúhonnost, manuální zručnost.
PRACOVNÍ DOBA: Dvousměnný provoz, pondělí až neděle.
NABÍZÍME: Stabilní zaměstnání, jízdní výhody pro zaměstnance i rodinné příslušníky, další zaměstnanecké výhody – příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní spoření nebo životní pojištění až 2.500,– Kč měsíčně, stabilizační a věrnostní odměny, osobní účet zaměstnance, 1× ročně úhrada prvních tří dnů pracovní neschopnosti, příspěvek na rehabilitaci, výhodné mobilní tarify i pro rodinné příslušníky a další.
NÁSTUP: od 1. 3. 2017.
První kontakt je možný POUZE mailem, poštou nebo telefonicky. Přihlášky s profesním životopisem a telefonním kontaktem přijímá personalista DPMO, a.s., Dopravní podnik města Olomouce, a.s., Koželužská 563/1, 771 10 Olomouc, tel.: Zobrazit tel. číslo , fax: Zobrazit tel. číslo , e-mail přes , www.dpmo.cz

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.