- 45 000 – 54 999 Kč
- Plný úvazek
První kontakt e-mailem: e-mail přes
Profesní požadavky:
znalosti o nádrži a geochemii plynu;
základní znalosti plynové chromatografie, zejména zemního plynu;
základní znalosti lehkých stabilních izotopů, konkrétně C12 / C13 v C1, C2, CH3D;
základní znalosti o přírodních ropných systémech;
pozitivní přístup k numerickým řešením a laboratorním technikám.
Další základní kompetence:
absolvoval vysokou školu, v oboru chemie, geochemie nebo geologie;
komunikace plynule v angličtině (psané a mluvené);
řidičský průkaz sk. B;
soběstačnost, spolehlivost, odpovědnost.
Detašované pracoviště Tvrdonice, Podzemní zásobník plynu (laboratoř).
Pracovní poměr se bude uzavírat na období 1 roku od nástupu.
Zaměstnanecké výhody:
Caffeterie ve výši 27 000Kč ročně, stravenky ve výši 100Kč; zvýhodněné tarify elektřiny a plynu; pružná pracovní doba 37,5 hod za týden; 5 týdnů dovolené; 3 dny osobního volna; aj.
Souhlas zaměstnavatele s modrou kartou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.