- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED. Osobní setkání možné po tel. domluvě, Karla Kozlovská tel.: Zobrazit tel. číslo (volat Po-Pá 6:00–14:00 hod.) nebo e-mail: e-mail přes . Místo výkonu práce: areál HŽP v Prostějově na Dolní ulici. Pracovní doba: Po-Pá 5:00–13:00 hod. nebo 6:00–14:00 hod.
Požadujeme: znalost přípravy jídel teplé a studené kuchyně dle současných technologických postupů, samostatnost, spolehlivost a dobrou pracovní morálku, znalost přípravy jídel české kuchyně, praxe na obdobné pozici min. 5 roků, řidičský průkaz skupiny B výhodou
Nabízíme: vývojový plat – základní nástupní plat bude stanoven na základě kuchařských znalostí a dovedností a samostatnosti, po ověření pracovních schopností převod smlouvy po dvou letech na dobu neurčitou, příspěvek na penzijní připojištění 600 Kč/měsíc, 5 týdnů placené dovolené, mimořádné odměny, příspěvek na stravování, ochranné nápoje, poskytování rekondičně-rehabilitační péče, zaměstnanecký benefit na čerpání služeb z oblasti sportu, nákup zdravotnických doplňků v hodnotě 2.300 Kč, nadstandardní příplatky za odpolední, noční směny a za práci o sobotách a nedělích, mimořádné odměny a podíly za hospodářské výsledky

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.