- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Podrobný popis činnosti:
o Tvarové zrcadlové a tvarové technické leštění obroků
o Rotační zrcadlové a rotační technické leštění obrobků
o Optická kontrola kvality leštěných dílů
o Dokumentace povinně kontrolovaných rozměrů
o Použití optimálního nastavení procesů a další rozvoj těchto nastavení
o Kontrola a údržba přístrojů, nářadí a zařízení
o Neustálé zlepšování pracovních procesů (délka / produktivita)
o Zajištění pořádku a čistoty na pracovišti, jakož i celého oddělení
o Zaškolování a podpora nových zaměstnanců / učňů v oddělení
Předpoklady / Kvalifikace:
o Strojní vzdělání
o Čtení technické dokumetnace, manuální zručnost
o Přesnost, samostatnost, pečlivost
o Zkušenosti s leštěním
Výhodou: znalost tvarového a rotačního leštění, znalost výrobních postupů
Nástup:
o Příspěvek na dojíždění 2 Kč / za každý km
o Nástupní bonus 25.000 Kč
o Podnikové stravování (30,–/oběď)
o 25 dní dovolené
o 13. plat
o Roční odměna
o Hrazené první 3 dny nemoci v plné výši
o Hlavní pracovní poměr
o Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3% ze základní mzdy
o Čištění a údržba ochranných pracovních oděvů
o Interní zvýhodněné programy pro zaměstnance (doporučení zaměstnanců, pracovní výročí)
o Nadstandartní příplatky

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.