Hledáme nové majitele našich poboček ve všech krajích ČR
- Celá ČR
- EVROPA realitní kancelář
-
Benefity:
Volné místo ve firmě GOLDBECK Prefabeton s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Vrdy |
Firma | GOLDBECK Prefabeton s.r.o. |
Kategorie | Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Ubytování a cestovní ruch, Obchodní zástupce / zástupkyně |
Hrubá mzda | od 30.000 Kč |
Projektujeme stavby rodinných, parkovacích domů, ale také průmyslových hal, vyrábíme železobetonové konstrukční prvky, které následně na stavbách montujeme.
Již 27 let jsme součástí německého koncernu Goldbeck, který v Evropě působí už přes 50 let. Na 90 místech v Evropě pracuje přes 8 500 zaměstnanců. V našich závodech v ČR se podílí na výrobě a komplexním zajištění zakázek téměř 1000 pracovníků.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Náplň práce: Aktivní komunikace se zákazníky – stávajícími i novými. Práce v terénu: pomocí pásma či laserového zaměřovače zaměřit stavbu (většinou rodinné domy). Zakreslení naměřených hodnot do programu AutoCad. Vyhodnocení terénu a přístupové cesty ke stavbě z hlediska dostupnosti těžké techniky. Organizace vlastní práce.
Požadujeme: SOU/SŠ technického směru výhodou. Orientace ve výkresové dokumentaci. ŘP sk. B.
Práce na PC: MS Office, práce v interním programu, AutoCad (výhodou).
Nabízíme: Práce na HPP. Mzda 30.000 Kč (mzda + osobní ohodnocení). Flexibilní pracovní doba. Automobil, mobilní telefon, notebook i k soukromým účelům.
Svěřený region: Beroun, Příbram, Nové Strašecí, Praha-západ.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené. Půlroční firemní bonus. Automobil, mobilní telefon, notebook.
V případě zájmu pište na uvedený email, nebo volejte v době 7 – 14,30 hodin.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje