- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
PŘIDEJ SE K NÁM I BEZ PRAXE
Hledáte zajímavou práci, kde nemusíte mít praxi?
Chcete se dostat do týmu skvělých lidí, ze kterých se stanou Vaši přátelé?
Nemusíte mít obavy, vše Vás naučíme na vstupním školení, které Vám proplatíme.
MÁTE ZDRAVOTNÍ POSTIŽENÍ NEBO ZDRAVOTNÍ ZNEVÝHODNĚNÍ?STAŇTE SE SOUČÁSTÍ NAŠEHO SOCIÁLNÍHO PROJEKTU COMDATA PRO!
CO BUDETE DĚLAT?
" Budete volat stávajícím zákazníkům a nabízet služby a produkty
" Ke spokojenosti zákazníka hledat nejlepší řešení šité na míru
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
" Zázemí silné mezinárodní společnosti s přátelským kolektivem a prací příjemném prostředí v centru města
" Nástupní mzdu 92Kč/hod + bonusy (průměrně 4000 Kč měsíčně), ale i mnohem více… pokud Vám to půjde, rádi Vám nabídneme lépe placený projekt, máme na výběr
" Odměnu za doporučení nového kolegy ve výši 6 000 Kč
" Stravenky v hodnotě 80 Kč ihned od nástupu
" Práci na hlavní pracovní poměr
" Možnost zkráceného úvazku
" Reálnou možnost osobnostního i kariérního růstu (vstupní školení a navazující tréninky)
" Širokou škálu zajímavých zaměstnaneckých benefitů (relaxační zóna, slevy u partnerských společností, zaměstnanecké výhodné tarify, týmové a firemní akce atd.)
" Neomezený tarif s voláním, SMS a 10GB dat včetně volání do již po prvním odpracovaném měsíci ZADARMO
" Multisport kartu za 300 Kč měsíčně + možnost benefit karty
" Masáže na pracovišti ZDARMA
" Dovolená 25 dní
" 5 000Kč ročně na benefit kartičku – masáže, dovolené, kino … :)
" MÁME PRO VAŠE DĚTI OTEVŘENOU FIREMNÍ DĚTSKOU SKUPINU. Na Vaše děti se těšíme! :)
KOHO HLEDÁME?
" Komunikativního člověka, co rád mluví s lidmi a umí druhé nadchnout pro věc a vyslechnout
" OZP/OZZ
" Kolegu, který ví, co je zodpovědnost
" Někoho, kdo zná základy práce na PC
" Optimistu – máme rádi usměvavé kolegy :-)
Bohatý program zaměstnaneckých benefitů a odměn, stravenky v hodnotě 80 Kč, Benefit karta, káva za 5 Kč, 02 tarif, 25 dní dovolené, Multisport kartička
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.