- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Upřesňující informace
Provozní zámečník/zámečnice
S náborovým příspěvkem až 10 000 Kč
Co bude Vaší náplní práce?
Příprava a sestavování forem pro betonové prefabrikáty, dle výrobní dokumentace
Opravy a údržba forem
Spolupráce s technickým oddělením při úpravách a optimalizaci konstrukcí
Svařování při sestavování a opravách forem
Práce s různými svařovacími technikami dle potřeby
Údržba a seřizování zařízení
Spolupráce na plánování údržby pro zajištění plynulého provozu
Co od Vás očekáváme?
Spolehlivost, samostatnost a pečlivost
Odpovědný přístup k práci
Základní orientaci ve stavební dokumentaci (výhodou)
Vyučení v oboru zámečník nebo příbuzném oboru (výhodou)
Platný svářečský průkaz (výhodou, ne podmínkou)
Pokud některé kvalifikace zatím nemáte, rádi Vám zajistíme potřebné školení a podporu.
Co Vám nabízíme?
Náborový příspěvek 7 000 Kč po zkušební době
Náborový příspěvek 10 000 Kč pro vyučené v oboru
Mzdové ohodnocení dle výkonu (bonusy a prémie)
Stabilní zaměstnání v zavedené společnosti
Důkladné zaškolení a možnost profesního růstu
Odborná svářečská školení
Sick days
Přátelský kolektiv a nestresové pracovní prostředí
Vhodné i pro absolventy !
Zaměstnanecké výhody
Náborový příspěvek, bonusy, prémie, po zkušební době možnost zvýšení mzdy
Kontakt: osobně 7:30 – 13:00 hod., e-mailem, telefonicky 7:30 – 13:00 hod.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.