- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Bližší informace: nepravidelná pracovní doba dle harmonogramu zkoušek a představení divadla, práce v so/ne i ve svátek, práce ve večerních hodinách.
Náplň práce: nasvícení představení a plná zodpovědnost za práci po světelné stránce, podílí se na vytváření světelného plánu inscenace v průběhu zkoušek, údržba svěřeného vybavení světelné kabiny a světelného parku divadla.
Požadujeme: znalost AJ na úrovni min. B1, praxe v oboru scénické osvětlení a praxe v uměleckém provozu výhodou.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, zaměstnanecké kupony na představení v produkci Jihočeského divadla.
Požadujeme zaslat strukturovaný životopis a krátký průvodní dopis na uvedený kontaktní e-mail.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.