- 36 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Schopnost samostatné práce při obsluze a údržbě osvětlovací techniky. Manipulace a obsluha svítidel, jejich napojení na napěťové zdroje a stmívací zařízení na osvětlovacím mostu, lávce, roštu, portále a galerii, jejich směrování, fokus, tvarování, rozmělnění. Obsluha světelného pultu a programování složitých a komplikovaných představení, zkoušek atd. Práce i o víkendech, svátcích, ve večerních hodinách.
Zaměstnanecké výhody: MultiSport karta, 5 týdnů dovolené
Kontakt telefonicky (Po-Pá 8:00 – 16:00 hod.) nebo e-mailem.
Jihočeské divadlo, příspěvková organizace
Dr. Stejskala 424/19
370 01 České Budějovice
IČO: 00073482
Datová schránka: 2y5kkt9
Další informace:
GPS: 48.972458223628,14.474814699196,
S-JTSK: -755827.93 -1166391.19,
RUIAN: 23343532
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.