- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Tajemník Městského úřadu v Klášterci nad Ohří (dále jen tajemník MěÚ) vyhlašuje výběrové řízení na vznik pracovního poměru:
Druh práce: referent/referentka odboru správy majetku a bytového fondu
Místo výkonu práce: Městský úřad Klášterec nad Ohří, nám. Dr. Eduarda Beneše 85, Klášterec nad Ohří
Platová třída: 10 (základní platový tarif od 24.790 Kč do 35.770 Kč dle započitatelné praxe) + osobní příplatek
Pracovní poměr na dobu: neurčitou
Předpokládaný nástup: 1/2026; případně dle dohody
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
Další požadavky:
Náležitosti přihlášky:
Celé znění oznámení o vyhlášení výběrového řízení včetně vzoru přihlášky do výběrového řízení je ke stažení na webových stránkách města: https://www.klasterec.cz/mesto-a-urad/volna-pracovni-mista/volna-pracovni-mista-na-mu/.
Podání přihlášky
Přihlášku je nutné doručit nejpozději do 09.12.2025 (včetně) do 10:00 hodin:
V případě dotazů je možno se obrátit na Ing. Libora Kocába, tajemníka městského úřadu, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , nebo na vedoucí odboru správy majetku a bytového fondu Kateřinu Frajbišovou, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.