- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Prvotní kontakt:
Telefon: Zobrazit tel. číslo
E-mail:
Přijímací technik motocyklů KTM, náplň práce:
" Příjem motocyklů do servisu a jejich předání zákazníkovi po ukončení zakázky
" Komunikace se zákazníky ohledně stavu jejich servisní zakázky
" Fakturace servisních zakázek
" Plánování servisního kalendáře, organizace zakázek pro mechaniky a dodržování časového harmonogramu dílny
" Řízení skladu náhradních dílů, pravidelné doplňování skladových zásob a objednávání dílů na zakázky
" Příprava materiálu pro mechaniky na jednotlivé zakázky
" Komunikace s prodejci a společná koordinace interních zakázek při přípravě nových motocyklů k prodeji
" Místo práce je v Mladé Boleslavi, pracovní doba pondělí – pátek 8 – 17hod
Dovednosti
" Chuť a zapálení pro práci s motocykly, nasazení, s přirozeným citem pro organizaci a jednání se zákazníky
" Uvítáme orientaci v legislativě spojené s příjmem motocyklů/automobilů, řešení reklamací a zkušenosti v plánování servisních zakázek
" Praxe na podobné pozici a vzdělání v oboru moto/auto jsou výhodou, ne však podmínkou
" Pečlivost, spolehlivost, důslednost, pracovitost, fyzickou zdatnost a příjemné vystupování
" Běžné znalosti práce s PC, orientace v účetním systému Pohoda je výhodou, AJ výhodou
" Řidičský průkaz skupiny A, B

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.