- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt telefonicky.
Charakteristika pozice: do prostupného bydlení na Francouzské 42, Brno hledáme PSS do nepřetržitého provozu. Náplní práce je zajištění řádného chodu v objektu, poskytování informací, monitoring kamerového systému, evidence návštěv, zpracování záznamů využívání společných částí domu. Cílovou skupinou jsou jednotlivci i rodiny v tíživé sociální situaci, ohroženi bytovou nouzí a sociálním vyloučením.
Požadavky k výběrovému řízení:
" vzdělání ukončené výučním listem nebo maturitou v sociálním oboru, případně absolvovaný kurz pracovníka v sociálních službách
" praxe v sociální oblasti a znalost cílové skupiny výhodou
" trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost
" základní znalost práce na PC (Word, Excel, Internet)
" zodpovědnost, spolehlivost při plnění pracovních úkolů
" dobré komunikační schopnosti, empatie, umění jednat s lidmi, asertivní jednání
" samostatnost při řešení náhodných a konfliktních situacích, odolnost vůči stresu
" vhodné pro OZP, ID
Nabízíme:
Platové podmínky se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a nařízením vlády č. 371/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (platová třída 5).
Případné bližší informace podá: Bc. Otto Endlicher, DiS., tel: Zobrazit tel. číslo
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete životopis na e-mailovou adresu: e-mail přes , do předmětu uvádějte PSS
Uzávěrka pro přihlášení do výběrového řízení: 14. 2. 2021
Výběrové řízení:
Vybraní uchazeči budou pozváni na výběrové řízení, které se bude konat ve stanoveném termínu na adrese Francouzská 42, Brno. Termín výběrového řízení sdělíme na Vámi uvedený kontakt.
Výběrové řízení (ústní pohovor) se bude konat v týdnu 15. – 19. 2. 2021 (předpokládaný termín.
Organizátor výběrového řízení si vyhrazuje právo termín ústního pohovoru změnit, o změně budou vybraní uchazeči informováni. Vyhlašovatel výběrového řízení si vyhrazuje právo na zrušení řízení bez uvedení důvodu, případně vyhlášení nového výběrového řízení, v případě, že nebude vybrán vhodný uchazeč na danou pozici.
Termín nástupu:
Březen 2021, případně dle domluvy.
V PŘÍPADĚ ZÁJMU O ZAMĚSTNÁNÍ V NAŠÍ PŘÍSPĚVKOVÉ ORGANIZACI JE NUTNÉ, ABY UCHAZEČ PROSTŘEDNICVÍM EMAILOVÉ ADRESY PROJEVIL SOUHLAS SE ZPRACOVÁNÍM A UCHOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ, VČETNĚ POUČENÍ dle čl. 13 GDPR.
Z EMAILOVÉ ADRESY MUSÍ BÝT ZŘEJMÉ, ŽE SE JEDNÁ O UCHAZEČE A STAČÍ PROHLÁŠENÍ, ŽE DANÝ DOKUMENT SI PŘEČETL, POROZUMĚL MU A SE ZPRACOVÁNÍM A UCHOVÁNÍM ÚDAJŮ SOUHLASÍ.
SOUHLAS VČETNĚ POUČENÍ JE K DISPOZICI NA WEBOVÝCH STRÁNKÁCH ORGANIZACE V SEKCI VOLNÁ MÍSTA – NA ADRESE: http://www.css.brno.cz/volna-mista
VYPLNĚNÝ SOUHLAS MŮŽE BÝT ZASLÁN ROVNĚŽ FORMOU SCANU OSOBNĚ VYPLNĚNÉHO A PODEPSANÉHO SOUHLASU, ELEKTRONICKOU FORMOU NA ADRESU:
(Zasláním materiálu o své osobě zájemce souhlasí s uchováním svých osobních údajů uvedených v životopise po dobu pořádání daného výběrového řízení. Poté budou materiály skartovány.)
V případě zájmu uchazeče budou materiály ponechány v databázi organizace, pro případ uvolnění pozici se stejnou nebo podobnou kvalifikací viz výše zmíněné Poučení dle č.l3.GDPR.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.