- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou (do 31.3.2020), zkrácený pracovní úvazek na 20 hod. týdně. Možnost pracovněprávního vztahu i na dohodu o provedení práce. Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné a absolventy/-ky.
Jedná se o rozvoz jídel od neděle do čtvrtka v časovém rozmezí 14:00–18:00 hod. Rozvozová trasa je téměř neměnná – Náchod, Nové Město nad Metují, Rychnov nad Kněžnou.
Požadavky: řidičský průkaz sk. B (alespoň 5 let), trestní bezúhonnost. Reprezentativní vystupování, dobré komunikační i organizační dovednosti, orientace ve zdravém životním stylu a stravování jsou výhodou.
Zaměstnanecké výhody: mobilní telefon s neomezeným tarifem i pro soukromé účely, služební automobil (možnost domluvy k občasnému využívání k soukromým účelům), motivační program (možnost navýšení přivýdělku), zvýhodněný stravovací program pro zaměstnance.
Kontakt – Ing. Hejduková Martina, tel.: zobrazit tel. číslo (od 09:00 hod. do 18:00 hod.), e-mail: e-mail přes (zaslání životopisu).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.