- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Okresní soud v Ústí nad Orlicí vypisuje výběrové řízení na pracovní místo zapisovatel/ka s předpokládaným nástupem od 1.5.2022, popř. dle dohody.
Platové zařazení:
službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (platové rozmezí 16 980,– – 24 780,– Kč)
Kvalifikační předpoklady a požadavky:
Místo výkonu práce: Husova 975, Ústí nad Orlicí
Pracovní úvazek: jedná se o pracovní poměr na plný úvazek
Pracovní poměr: doba určitá s předpokladem prodloužení
Náležitosti přihlášky: přihlášku do výběrového řízení se strukturovaným životopisem zasílejte do 14.4.2022 na e-mailovou adresu: e-mail přes
případně poštou na adresu:
Okresní soud v Ústí nad Orlicí
Správa soudu – „Výběrové řízení – zapisovatel/ka“
Husova 975
562 17 Ústí nad Orlicí
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru a testu psaní na klávesnici.
Okresní soud v Ústí nad Orlicí si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Souhlas se zpracováním osobních údajů:
Poskytnutím osobních údajů Okresnímu soudu v Ústí nad Orlicí prostřednictvím požadovaných podkladů pro výběrové řízení na pracovní pozici udělujete souhlas Okresnímu soudu v Ústí nad Orlicí dle čl. 6 odst. 1 písm. a) a čl. 7 Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27.dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a volném pohybu těchto údajů a o zrušení Směrnice 95/46/ES, se zpracováním Vašich osobních údajů pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení na pracovní pozici. Udělený souhlas máte právo kdykoliv odvolat, v takovém případě se však již nadále nemůžete účastnit výběrového řízení na pracovní pozici.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.