- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
První kontakt e-mailem.
Jaká jsme společnost?
Jsme firma která se zabývá prodejem všech možných typů židlí, se specializací na kancelářské židle.
Firma existuje už 25 let. Jsme jedničkou na trhu kancelářských židlí, máme i vlastní
produkty na které máme exkluzivitu.
Prodáváme všechny značky židlí od výrobců v České republice. Naše prodejny najdete v Praze, Brně , Ostravě, Bratislavě a Rožnově p.R.
Naše nabídka nemá konkurenci co se týče šíře sortimentu.
Co bude Vaší náplní práce ?
právě Vy jste vhodní na tuto pozici
Co Vám nabízíme ?
. Ohodnocení navíc formou provizí z prodeje
. Výše mzdy závisí pouze na Vaší šikovnosti.
Co požadujeme:
. Ovládání práce na PC
. Řidičský průkaz sk.B
. Dobře zákazníkovi poradit s prodejem, být mu nápomocen dobrým doporučením apod.
Zaměstnanecké výhody:
velmi zajímavé provize z prodeje židlí na prodejně už od 1 prodaného kusu židle.
stravenky
ohodnocení 200 Kč/hodina v případě dobrovolné komunikace na chatu se zákazníky mimo pracovní dobu – je to dobrovolné
v případě přesčasů je možnost si je vybrat nebo proplatit s příplatkem 25% , nikdy u nás nepropadají.
nákup zboží za nákupní ceny
odesílání vlastních zasilek přes naše dopravce v režijních cenách

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.