- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

První kontakt e-mailem.
Jaká jsme společnost?
Jsme firma která se zabývá prodejem všech možných typů židlí, se specializací na kancelářské židle.
Firma existuje už 25 let. Jsme jedničkou na trhu kancelářských židlí, máme i vlastní
produkty na které máme exkluzivitu.
Prodáváme všechny značky židlí od výrobců v České republice. Naše prodejny najdete v Praze, Brně , Ostravě, Bratislavě a Rožnově p.R.
Naše nabídka nemá konkurenci co se týče šíře sortimentu.
právě Vy jste vhodní na tuto pozici
. Ohodnocení navíc formou provizí z prodeje
. Výše mzdy závisí pouze na Vaší šikovnosti.
Co požadujeme:
. Ovládání práce na PC
. Řidičský průkaz sk.B
. Dobře zákazníkovi poradit s prodejem, být mu nápomocen dobrým doporučením apod.
Zaměstnanecké výhody:
velmi zajímavé provize z prodeje židlí na prodejně už od 1 prodaného kusu židle.
stravenky
ohodnocení 200 Kč/hodina v případě dobrovolné komunikace na chatu se zákazníky mimo pracovní dobu – je to dobrovolné
v případě přesčasů je možnost si je vybrat nebo proplatit s příplatkem 25% , nikdy u nás nepropadají.
nákup zboží za nákupní ceny
odesílání vlastních zasilek přes naše dopravce v režijních cenách
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.